关于此类骨折工伤，根据相关法律法规，可鉴定为十级伤残。

其次，关于疾病的赔付标准，依据《工伤保险条例》中的规定，可参照以下方面进行：

对于受伤程度为十级的工伤人员，可以从相关的社会保障机构中获得一笔一次性的伤残补助金，具体金额依照个人伤残级别而定。也就是说，当劳动者发生工伤事故后，十级伤残的员工能够得到七个月薪酬的一次性伤残补助金。

另外，在劳动者与雇佣企业的劳动协议自然到期，或者在劳动者出于自身原因主动提出解约时，也有权向雇主索取一次性的工伤医保补贴以及伤残就业补贴。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。