一、工作期间怀孕了保险怎么赔偿

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25％。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、生育保险报销多久可以到个人账户

生育保险报销一般一至三个月左右可以到个人账户。女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三、生育保险待遇申领需要提供哪些材料

生育保险待遇申领需要提供的材料有：

1．生育本人身份证原件、复印件；

2．计划生育管理部门出具的计划生育证明（准生证原件及复印件或其他计划生育手术许可证明）；

3．医疗机构出具的生育或计划生育手术诊断证明；

4．婴儿出生证原件及复印件、结婚证原件及复印件；

5．医院病历、出院小结、医疗发票、费用总清单；

6．单位盖章的《生育保险待遇申请报表》。

《中华人民共和国社会保险法》：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。