看具体情况，每个人不一样。

现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”“基础账户养老金”两部分组成。

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(139个月)。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=(社会平均工资本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。

养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”。因此，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。

一、领取养老金的条件是什么？

领取养老金的条件是：到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；养老保险累计缴满15年。

由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。

二、养老金的调整有哪些情况？

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。

按养老金水平挂钩，是按照本人发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。

另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。

倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。

对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元；75~79周岁的增加30元；80周岁以上的增加40元。

对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。

企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。