一、公司注销劳动关系必然终止吗

1．当公司决定注销时，劳动关系确实会因此终止。这是因为公司注销意味着其法人资格的消失，从而导致其作为劳动合同主体的地位不复存在。

2．《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条明确规定了劳动合同终止的几种情形，其中就包括了“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。

因此，当公司注销时，其与员工之间的劳动关系将自动终止。

二、公司注销后劳动合同如何处理

在公司注销后，劳动合同的处理主要涉及到以下方面：

1．劳动合同的终止是必然的，无需再进行特别的解除手续。

2．劳动合同终止后，公司应当按照法律规定向员工支付相应的经济补偿金。

3．如果员工在劳动合同终止后仍有未结清的工资、社保等费用，公司也应当进行结算并支付。

三、注销公司劳动合同终止有补偿吗

在公司注销导致劳动合同终止的情况下，员工通常是有权获得经济补偿的。

1．根据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

2．经济补偿的具体标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条