一、工伤责任外包公司怎么赔偿的

外包公司属于劳动者用人单位的，劳动者受工伤支付以下工伤赔偿项目：

1．治疗工伤期间的工资福利；

2．五级、六级伤残职工的伤残津贴；

3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

外包公司未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目。公司未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向公司追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤责任外包公司赔偿标准

工伤责任外包公司赔偿标准包括：

1．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

2．五级伤残伤残津贴为本人工资的70％，六级伤残伤残津贴为本人工资的60％。

3．一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

外包公司需要支付全部工伤赔偿项目的标准按《工伤保险条例》规定支付。

三、工伤责任外包公司赔偿时间

工伤责任外包公司赔偿时间包括：

1．停工留薪期内，由所在单位按月支付。

2．五级、六级伤残津贴按月支付。

3．一次性伤残就业补助一次性支付。

外包公司需要支付全部工伤赔偿项目的时间按《工伤保险条例》规定支付。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。