一、市区社保缴费基数“小步跑”

从2010年的1500元，到的1750元，再到今年的1900元，每年的社保基数都在上调，今年市区社保缴费基数较去年上调150元。

根据省人力资源和社会保障厅文件，参保人员个人月缴费工资基数的下限，应按不低于2025元确定。考虑到今年我市企业和参保人员的实际情况，市人力资源和社会保障局确定了我市市区“社保缴费基数微调”的原则，将缴费基数下限在省规定基础上适当下浮，将参保人员月缴费工资上限确定为全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(11497元);参保人员的月缴费工资基数的下限确定为，市区(市直、清河、清浦、淮安经济技术开发区、市工业园区)为1900元;其它各县(区)为1700元。市区的缴费下限由去年1750元微调至1900元，这样自由职业参保人员个人月缴费较去年增加30元，单位参保人员个人每月也将增加12元。

二、退休计发待遇基数“大步迈”

根据“退休计发待遇基数高调”的原则，退休计发待遇基数由2018年的3375元，上调至今年的3832元。根据《通知》规定，2018年7月1日至2018年6月30日之间退休的人员，计算基础养老金使用全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元，较去年增长457元，按三十年缴费年限计算，基础养老金每月多14.5元。同时，失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇也将按照新的标准执行。

2018年7月1日至2018年6月30日之间退休的人员，计算基础养老金使用全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元，较去年增长457元，按三十年缴费年限计算，基础养老金每月多14.5元。