一、处理工伤赔偿纠纷的法律方法有哪些

1．调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。

2．仲裁。有仲裁协议的，将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。

3．诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

二、工伤赔偿纠纷怎么调解的

1．当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出主张并提供相应证据；

2．调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；

3．进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

4．人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；

5．通知申请人与被申请人进行调解；

6．调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。

三、工伤赔偿纠纷律师怎么收费

需要由当事人和律师协商确定。

1．咨询：

咨询每件200－500元。律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。

2．代理民商事案件：

按涉案标的额的2％－5％收取。国内案件最低5000元；涉外案件最低10000元。

3．代理二审案件：

（1）未曾代理一审的案件，代理费按一审标准收取；

（2）曾代理一审的案件，代理费按一审标准的1／2收取

（3）代理二审后发回重审的案件，代理费按二审标准的1／2收取。

4．代理申诉案件：

（1）签订聘请律师服务合同时，先收取5000－20000元代理费；

（2）人民法院裁定再审时，再按照一审相应案件的收费标准收取代理费。

5．律师函：

每件1000元—3000元。

6．代写法律文书：

每件500元—2000元。