行政拘留是公安行政处罚中最严厉的一种处罚种类，行政拘留后违法人就会被送到行政拘留所，行政拘留所不同于看守所和监狱。一般来讲是不会被虐待的，同时也会给违法人看书看报的机会（有条件的地方还可以看电视），管理比看守所和监狱好的多，行政拘留决定只要下达后，是不会失效的，躲藏起来也是没用的。多交钱是不能免于被拘留的。综上所述，员工为了得到好不容易得到的特定单位的任职机会而隐瞒了对方自己没有任何的违法处罚记录都是可以的，而单位也没有办法直接去查询到员工是否真的被拘留过，但是隐瞒单位的行为如果被发现很可能会直接影响到后期自己的工作情况的，所以不建议隐瞒。

教师被行政拘留后是否开除

教师被行政拘留的不应当开除。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因违反法律、行政法规强制性规定等情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者被行政拘留的不属于以上情形，因此，不应当被开除。