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处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的。
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