1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。

2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。

备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

实习期也要交社保吗

实习期是没法缴纳社保的。因为实习期你还是学生身份，没有毕业跟单位存在的不是劳动合同关系。

相关规定：

按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。

在职实习期间，实习生可以选择性购买意外险。所以实习学生应该为自己购买实习生意外伤害险，除了保障自己实习期间的安全意外，还因为一般的企业都不会为实习生购买保险，因此大学生只能够自己进行购买。