本文介绍了基本养老金的领取条件以及参加养老保险的职工要领取养老金必须符合的两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄，第二个条件是累积缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄有男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也为男年满55周岁、女年满45周岁。

基本养老金的领取条件是：已参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年。这样，这些人就可以按月领取基本养老金了。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

特 殊 工 种 退 休 年 龄 有 哪 些 ？

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，特殊工种退休年龄在法律上有一定的规定。对于某些从事特殊工种的劳动者，由于其工作环境恶劣、风险较高，用人单位和主管部门可能会对其退休年龄作出特殊规定。一般来说，特殊工种退休年龄有以下几种情况：

1. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康的工种的劳动者，退休年龄可早于其他劳动者，一般为男年满50周岁，女年满45周岁。

2. 从事特殊工种的劳动者，用人单位和主管部门可以根据其工作风险程度，对其退休年龄进行调整，但需经劳动行政部门批准。

3. 对于某些从事特殊工种的劳动者，由于其工作性质或者环境特殊，可能需要继续从事原工作直至退休。在这种情况下，用人单位和主管部门可以协商推迟退休时间，但需在双方协商一致并经过劳动行政部门批准后执行。

4. 对于因特殊工种工作导致身体或者心理健康受到严重损害的劳动者，用人单位和主管部门应当根据其具体情况，给予一次性特殊工种补贴或者一次性退休补偿。

需要注意的是，特殊工种退休年龄的具体规定可能因地区、行业和用人单位性质而有所不同。在具体操作中，应当根据国家法律法规和政策规定，结合实际情况进行制定。

基本养老金的领取条件是已参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年。法定退休年龄是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。对于某些从事特殊工种的劳动者，用人单位和主管部门可能会对其退休年龄作出特殊规定。

党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的