一、申请伤残鉴定对公司有影响吗

伤残鉴定对公司很有影响。

1、鉴定结果为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险，职工达到退休年龄，办理退休后，停发伤残津贴，享受养老待遇，待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补差。

2、鉴定结果为5-6级的，保留劳动关系，安排合适岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险，经职工提出，与单位解除或者终止劳动关系的，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）24、21个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）24、21个月。

3、鉴定结果为7-10级的，合同期满，或者职工本人提出解除合同，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）15、12、9、6个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）15、12、9、6个月。

二、伤残鉴定注意事项

1、注意伤残鉴定机构的选择。不要盲目的去选择鉴定单位，要选择有鉴定资质的单位。

2、注意鉴定时间。一般受伤后三个月左右做鉴定，受害人应尽可能在三、四个月时去做鉴定。有些病，恢复很快，迟了可能级别较低或没有级别。但有些鉴定，比如神经损伤，则要求受伤之日起满六个月才做伤残鉴定。

3、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。

三、关于职工因工伤残后如何待遇的法律依据

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇；第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受待遇；第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受待遇。