是否可以雇佣满16周岁暑期工
时间:2023-04-03 22:12:22 270人看过 来源:互联网

可以,但是未成年人必须年满十六周岁,否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。

一、未成年人犯罪坐牢了会判刑吗

未成年犯罪,是需要坐牢的,但是应当减轻、从轻处罚。但是如果是不满十四周岁的未成年人犯罪的,不需要追究其刑事责任。年满十四周岁的人犯特定的罪,需要追究刑事责任。年满十六周岁的未成年人犯任何罪,需要追究其刑事责任。

二、劳动法实施细则童工有哪些

《劳动法》中对于童工的规定,主要包括以下条款:根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

三、童工的法律适用范围有哪些

关于童工的法律规定主要包括以下内容:

1、根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

3、《未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

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