一、变更工伤保险人员需要哪些材料

1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。

2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。

4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

二、根据《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。