首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。

在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。

劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。如果劳动者在提前十天的情况下辞职,则可以视为急辞。但是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果需要提前十天辞职的，可以与用人单位协商一致。

试 用 期 内 提 前 三 日 通 知 用 人 单 位 可 以 解 除 劳 动 合 同 吗 ？

根据《劳动合同法》第三十七条和第三十九条的规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位在试用期内提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。因此，素材中关于试用期提前三天通知单位即可的说法是错误的。另外，素材中提到用人单位证明员工在试用期内部符合录用条件的情况下也可以辞退员工，这也是错误的。实际上，用人单位在试用期内提前三日通知劳动者或者证明员工不符合录用条件的情况下，才可以解除劳动合同。

综上所述，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在提前十天的情况下辞职, 则可以视为急辞。但是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，如果需要提前十天辞职的，可以与用人单位协商一致。另外，素材中提到用人单位证明员工在试用期内部符合录用条件的情况下也可以辞退员工，这也是错误的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。