按实际发生的费用赔偿。其中，生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。

一、伤残津贴；

1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用：

一级为本人工资的90%；

二级85%；

三级80%；

四级75%，办理退休后停发津贴享受劳保待遇。

即：一次性计发到本人退休年龄，但最低不少于10年；

2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的70%；六级60%。

二、伤残补助金：

1、一至四级按月发放：

一级为本人工资的24个月；

二级22个月；

三级20个月；

四级18个月。

2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的16个月；六级14个月；

3、七至十级终止劳动关系：七级为本人工资的12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。

四、一次性医疗补助金(终止合同)：

五级20个月统筹地区职工平均工资；六级18个月；七级16个月；八级14个

月；九级12个月；十级10个月。其中，被确诊为职业病的加发50%。

五、一次性伤残就业补助金(终止合同)：

五级35个月统筹地区职工平均工资；六级30个月；七级25个月；八级20个月；九级15个月；十级10个月。

上述一次性医疗、就业补助金：

1、距退休年龄5年以上的全额支付；

2、不足5年的，每减少一年就业补助金递减20%；

3、不足1年的按10%；

4、达到退休年龄的不享受上述两项待遇.

六、生活护理费(按护理等级评定)：

1、生活完全不能自理按统筹地区上年度月平均工资的50%；

2、大部分不能自理40%；

3、部分不能自理30%。