没有合同不影响退休。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

一、女性灵活就业人员多少岁退休

女性灵活就业人员五十五周岁可以退休。一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同，女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。

一、办理退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

二、办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

总而言之，女性灵活就业人员五十五周岁可以退休，一般当事人累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。当事人需要携带基本身份证明、失业证和社会保险公司的历年缴费单等资料前往用人单位办理退休。

三、办理退休需要什么证件和手续

办理退休所需资料：1、退休申请书;2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份;3、申报人户口复印件一份;4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件;5、一张近期一寸免冠证件照片;6、养老保险手;7、养老保险需交至申报退休的当月;8、流动人员人事关系(档案)管理手册;9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。办理退休的具体流程如下：1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件、个人照片等材料;2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。