公司印章管理中常见的问题是什么p>1。篆刻业务流程不清晰，没有审批程序。只要业务需要，领导或部门可以随意刻印章。刻制后，正式开封文件未下发，印章使用范围和时间不明确

2。印章刻制不在公安部门指定的单位进行，也不在公安机关备案。刻印后很容易找到刻印单位使用，这就为今后的印章使用风险埋下了隐患。个别企业没有印章管理的规章制度，印章的使用也没有经过严格审批。印章管理人员对印章材料的使用没有严格审核，甚至在空白介绍信或空白纸上使用印章。印章保管人将印章放在自己的视线之外，或允许他人在没有主管的情况下进行印章保管，因为他没有时间让他人代为盖章。个别企业没有统一的印章使用台账，所以采用一页纸的请示方式。请示后，经领导批准的印章签批单由经理室保管，久了容易丢失，无法追溯。个别单位虽然有统一的印章使用台账，但对领导签字并直接上报的文件，不进行印章使用登记和印章使用人登记。今后此类文件相关问题无法追溯，形成法律风险

个别企业印章保管制度不完善，没有专人保管，印章丢失、被盗未及时上报，案件未及时上报，报纸公告无效，这就留下了使用印章的潜在风险

个别企业为了追求利润，允许不合格的企业参建，有的甚至允许所属单位使用公司印章。所属单位一旦出现问题，企业应承担相应责任

个别企业不重视项目部印章的管理，没有意识到项目部印章对企业的重要性，项目部印章管理不规范，项目部印章使用范围和审批程序不受限制，未建立项目部印章使用台账，形成了项目部印章管理的空白，给企业带来了巨大的法律风险

个别企业印章造假后，没有采取正确的应对措施，任由风险发生，给企业带来不可挽回的损失

个别企业在注销、关闭所属单位、部门、项目部印章后，未及时收回、销毁印章，导致印章丢失并形成潜在的法律风险

如何管理公司印章

1。印章管理人：明确印章管理人的岗位法律风险防控意识和责任

公司可要求印章保管人或管理人签订《法律风险岗位承诺书》，明确保管人的法律风险防控意识和责任。同时，还要加强对他们印章管理的法律防范教育，使他们充分认识印章的重要性，增强印章管理技能和法律风险防范意识。在强化管理者岗位意识的同时，还要建立规范的印章管理制度，如明确印章管理者的管理职责，规范印章使用业务流程，定期检查印章使用情况等，使印章管理工作有章可循。印章使用：建立和使用统一的印章使用审批制度和使用登记表。一般来说，经企业领导批准后，印章使用者应填写统一的印章登记表。企业文员应认真审阅印章文件，核对申请印章的内容和次数是否一致，方可在有关文件上使用印章，印章保管人应当亲自使用印章，不得让他人代为使用。同时，印章不应超出印章保管人的视线。一般情况下，未经企业主要领导批准，用户不得进行封存。即使有必要进行封印，最好指定一名受信任的人来确保封印的安全。在使用印章的过程中，严格控制或禁止在空白单据上印章，印章管理者必须确保用户不能在空白单据上盖章，如空白票据、空白单据、空白介绍信等。它必须经过公司的核心管理如果盖章的空白文件无效，持有人应将空白单据退还给印章管理部门（如行政部门和办公室）妥善处理，以确保使用印章的安全性

＜P＞4。变更或注销的部门或公司应及时办理相关印章；分公司注销后，工商注销手续办理完毕后，必须收缴分公司所有印章和印章使用记录，包括行政印章、合同专用章、财务专用章、负责人姓名章等；项目部关闭后，项目部所有印章及印章使用记录必须移交企业印章管理部门。企业印章管理部法务部统一销毁收缴的印章，印章使用记录由印章管理部按照档案管理规定归档