五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

一、补交5年医保需多少钱

缴纳的比例是全部工资的2%。医保每月交多少钱，对于员工的个人来说，如果工资如时上报的话，缴纳的比例是全部工资的2%，而单位需要缴纳的是7.5%。每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

二、单位交保险个人承担多少

五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

三、一般五险一金要交多少钱？

具体情况具体分析。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:

养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。