这段内容描述了工伤认定和治疗的相关流程。如果劳动者在上班途中遭遇车祸受伤,应立即向工伤保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果被认定为工伤且确定伤残等级,工伤保险基金和用人单位将共同支付工伤保险待遇。同时,如果事故非工伤但非本人主要责任,侵权人需承担人身损害赔偿责任。

上班途中遭遇车祸受伤,将劳动者送往医疗机构接受治疗;向工伤保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定;被认定为工伤且确定伤残等级的,工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;如果事故非工伤但非本人主要责任,侵权人需承担人身损害赔偿责任;以及其他相关事项。

工 伤 认 定 及 待 遇 处 理

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定及待遇处理涉及到用人单位和工伤职工的权益。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在3个月内提交工伤认定申请材料和有关证明材料。对于用人单位未按时提交工伤认定申请或者未提交有关证明材料的，社会保险行政部门不予认定工伤。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，或者未提交有关证明材料的，社会保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。

在工伤认定过程中，用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织对工伤认定申请或者审核决定有异议的，可以自收到通知之日起15日内，向作出认定决定的社会保险行政部门提出复检申请。社会保险行政部门自收到申请之日起60日内作出重新认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织。

对于用人单位违反工伤认定规定，导致其职工或者其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，或者未在规定的时限内提交工伤认定申请材料或者有关证明材料的，社会保险行政部门应当责令其限期改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。

综上所述，工伤认定及待遇处理涉及到用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织的权益。用人单位应当遵守相关规定，否则将承担相应的法律责任。

工伤认定及待遇处理关系到职工的合法权益。用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织都应遵守相关规定。用人单位应在用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在3个月内提交有关证明材料。工伤职工或其近亲属、工会组织则应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提交工伤认定申请或未提交有关证明材料的，社会保险行政部门不予认定工伤或视同工伤。在工伤认定过程中，用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织对工伤认定申请或审核决定有异议的，可以自收到通知之日起15日内向作出认定决定的社会保险行政部门提出复检申请。社会保险行政部门自收到申请之日起60日内作出重新认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织。用人单位违反工伤认定规定，导致其职工或其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，或者未在规定的时限内提交工伤认定申请材料或有关证明材料的，社会保险行政部门应当责令其限期改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。