这段内容讲述了公务员招聘中对子女有影响的考核标准。其中包括对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为、受过刑事处分、受行政处分未解除处分的、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为、组织纪律松懈、一年内病假累计超过两个月、超计划生育、有其它不宜到机关工作的问题。同时，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。

公务员招聘对子女有影响。考核标准包括以下几种情况：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。有关规定，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。

曾 经 受 过 刑 罚 的 子 女 能 否 被 录 用 ？ 政 治 立 场 相 背 离 、 违 反 规 章 制 度 等 也 不 能 录 取

根据我国《就业促进法》的规定，曾经受过刑罚的子女并没有明确的法律规定不能被录用。然而，在实际招聘过程中，一些用人单位可能会对有犯罪记录的子女持有谨慎态度，这是可以理解的。

然而，如果一个人的政治立场相背离、违反规章制度等行为严重的话，用人单位是有权依据相关法律法规，不予录用的。

总的来说，虽然曾经受过刑罚的子女在法律上并没有明确禁止被录用，但是用人单位在招聘过程中仍然需要严谨审查，确保其符合录用标准。同时，求职者也需要积极配合用人单位的招聘流程，如有违规行为，将可能影响其面试结果。

公务员招聘对子女有影响。考核标准包括政治立场与用人单位相背离、有犯罪记录或受行政处分未解除、有严重警告处分未满一年等行为。有关规定表明,曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取,政治立场与当前社会相背离的也不能够录取。用人单位在招聘过程中需要严谨审查,确保其符合录用标准。同时,求职者需积极配合招聘流程,如有违规行为,将影响面试结果。

《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。