首先，企业一般会选择不为在校学生缴纳五险一金，因为在校学生一般只是在企业做兼职，并没有长期的劳动关系，更不会签订劳动合同，因此企业为了维护自身的利益，一般不会给学生买五险一金，另外，在校学生并不属于劳动法上的劳动者，没有正式毕业前和用人单位建立的是实习关系或者劳务关系，只有和用人单位签订了正式的劳动合同或者形成了长期的劳动关系，才能要求企业为自己缴纳五险一金。

在缴纳五险一金时，根据职工的工资水平，用人单位和个人所承担的比例是不同的，一般是：养老保险单位承担20%，个人需要承担8%;医疗保险用人单位承担6%，个人需要承担2%;失业保险用人单位承担2%，个人需要承担1%;生育保险则全部由用人单位承担，为1%;工伤保险为0.8%也是全部由用人单位承担。

我国颁布的《社会保险法》中明确规定了五险一金的相关规定以及缴费单位职责，企业或者用人单位需要依法为员工缴纳五险一金的相关事宜，如果你有什么疑问，可以查询相关法律法规明确。