公司收益分配顺序是：

1、先以公司收益弥补亏损；

2、提取法定公积金；

3、提取任意公积金；

4、按照股东实缴的出资比例或者持有的股份比例分配收益。

一、在公司挂名经理一职能否参与分红

分红是盈利且弥补上年度亏损并按照法律规定和章程规定提取法定公积金、公益金后向股东按照法定程序分配投资收益的行为。是股东收益的一种方式。持普通股的股东可以享受分红，且股东按照实缴的出资比例分红，但全体股东约定不按照出资比例分红或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。而持优先股的股东一般不享受分红。公司只有在获得利润时才能分配红利。实际上，由于股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的：⑴公司当年有利润;⑵已弥补和结转递延亏损;⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;综上所述，享有分红权的仅仅是公司股东，若经理只是挂名，除非全体股东同意，不能享有分红权。

二、公司法股东享有什么权利

《中华人民共和国公司法》第四条、第三十三条、第三十四条和第四十二条规定，股东享有的权利包括：

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

三、公司职工分红怎么分

公司职工分红的方式：以用人单位当年利润派发新股；以上市用人单位当年利润派发现金；以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位在分配当年的税后利润时，应提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可以不再提取。另外持有的本公司股份的公司不得分配利润。