自愿放弃抚养费反悔可以。

一、在职期间签署自愿放弃经济赔偿是否有效

在职期间签署自愿放弃经济赔偿是有效的。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系，而劳动关系具有隶属性，决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体，且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份协议书有效。劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方不再具有隶属性，为评定主体，因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质，只要不存在合同无效的事由，该份承诺就应被评价为真实有效。

二、自愿放弃孩子扶养费以后不能反悔

父母在离婚的时候，在一方获得孩子的抚养权以后，另一方就要支付给孩子抚养费，但是这也不是绝对的，夫妻双方可以达成协议，另一方可以不再支付给孩子抚养费。

但是如果自愿放弃抚养费反悔了的话，也是可以的，还是有机会重新获得对方的抚养费的。应与对方协商，如果协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决对方是否需要支付抚养费。

三、自愿放弃孩子扶养费以后可不可以反悔

自愿放弃孩子扶养费以后能反悔。父母离婚时，一方取得子女抚养权后，另一方将支付子女抚养费，但这并不是绝对的。夫妻双方可以达成协议，另一方可以停止支付子女抚养费。但如果自愿放弃抚养费反悔，也是可以的，还是有机会获得对方的抚养费。与对方协商，协商不成的，可以向法院提起诉讼，法院判决对方是否需要支付抚养费。