行政拘留是一种行政处罚,属于外部行政行为。行政机关对普通公民进行管理时,可以使用行政拘留作为手段。而作为事业单位工作人员,单位对员工的处理方式是内部行政行为。只要遵守单位制定的内部管理规定,一般情况下不会受到处罚。但是,如果单位制定的内部管理规定有特别规定,就可能会受到行政拘留等行政处罚。

好的，行政拘留是一种行政处罚，属于外部行政行为。这种行为是行政机关对普通公民进行管理的一种方式。而作为事业单位工作人员，单位对怎么处理是内部行政行为，只要在工作上不出错基本不会受处罚，但是内部管理规定有特别规定的除外

行 政 拘 留 ： 如 何 处 理 ？

行政拘留是一种行政处罚方式，对于违反行政管理规定的行为，公安机关可以根据情节轻重和危害程度决定给予行政拘留的处罚。行政拘留的期限为15日以下，且必须在拘留所执行。

对于行政拘留的处理，需要根据具体情况进行。首先，公安机关应当依法向被拘留人送达拘留通知书，并告知其依法享有的权利和义务。其次，拘留期间，公安机关应当对被拘留人的身体和心理健康进行观察，并及时向其家属或者单位报告情况。

如果被拘留人在拘留期间没有受到不公正的待遇，拘留期满后，公安机关应当立即将其释放，并依法给予相应的赔偿。如果被拘留人的行为违反了刑法，则应当依法进行刑事处理，不能仅仅以行政拘留作为刑罚。

行政拘留是一种重要的行政处罚方式，可以维护社会治安和公共秩序。然而，在实施行政拘留时，公安机关需要遵守法定程序，保障被拘留人的合法权益，避免滥用职权和不当处理。

总之,行政拘留是一种重要的行政处罚方式,对于维护社会治安和公共秩序具有积极的作用。然而,在实施行政拘留时,公安机关需要遵守法定程序,保障被拘留人的合法权益,避免滥用职权和不当处理。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；

（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；

（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；

（四）违反规定超计划生育的；

（五）包养情人的；

（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；

（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。