一、工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

二、退休工资的计算公式

新的养老计算方式A.基础养老金：(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数(0.6-3)B.个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数(50岁-195、55岁-170,60岁-139)A+B=退休养老