社保缴纳满15年后仍需继续缴纳,用人单位和个人分别缴纳不同的社保,社会保险是为了保障人口丧失劳动能力或因健康原因造成损失提供收入或补偿的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,由政府举办并强制某一群体缴纳作为社会保险基金,以满足一定条件可获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保缴纳满15年后，仍然需要继续缴纳。不过，用人单位会继续为职工缴纳社保，即使缴满15年，只要职工尚未退休，企业仍需继续缴费，直到职工退休。而个人缴纳的社保则可以停止缴纳，也可以继续缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保缴满15年仍需继续交吗？

根据我国《社会保险法》的规定，社保缴费满15年即可享受养老保险待遇。然而，这并不意味着缴满15年社保就无需再缴纳。根据《社会保险法》第六十六条规定，社会保险费由用人单位和个人按时足额缴纳。而《社会保险法》第六十三条则明确规定，用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

因此，即使社保缴满15年，用人单位仍需按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。同时，个人也需要按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。这样，才能保证社保制度的可持续发展，保障职工的合法权益。

社保缴纳满15年后仍需继续缴纳,用人单位和个人各自承担责任。社会保险是再分配制度,旨在保障物质及劳动力的再生产和社会的稳定。劳动者只有履行法定缴费义务并符合条件,才能享受相应的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。