女方要是自愿放弃探视权不合法。离婚父母对子女的探望权系与人身有紧密联系的权利，属亲属权，是一种身份权利，即使是协议约定放弃探视权，也是因为违反效力性、强制性规定而论为无效条款，所以女方自愿放弃探视权不合法。

双职工男方离职女方被炒合法吗

男员工离职，女员工被解雇是一种违法的行为，这显然已经违反了中国的法律规定。根据我国法律，妇女享有与男子平等的就业权利。妇女在就业方面不可以受到歧视，应该要受到法律的保护。如果公司规定男员工调离时，妻子必须一并调离，就已经侵犯了女员工的合法权益。当事人可以申请劳动仲裁或者可以向法院提起诉讼的，公司的这一规定也将被劳动争议仲裁委员会，或者人民法院视为无效，不具有法律的约束力。因此，公司违反了我国的法律。

《民法典》第一千零八十六条

离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第六十八条

对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。