一、怀孕了是否能立马辞职

1、劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、怀孕是否能离婚

女方怀孕能离婚，具体来说，如果双方达成了合意，则可以是可以去民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，只能由女方提出离婚诉讼，男方不得提出，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。