一、用工性质如何填

按照与单位签订的合同性质来填，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

二、公司类型有哪些

公司类型的主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类：

（一）无限公司：即所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任的公司；

（二）有限责任公司：所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任的公司；

（三）两合公司：由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司；

（四）股份有限公司：全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任；

（五）股份两合公司：由无限责任股份和有限公司股东共同组成的公司。这种划分方法是对公司进行最基本的划分方法。

三、企业性质和企业类型有什么区别

（一）分类不同

1、企业性质：国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。

2、企业类型：基本形态主要是独资企业、合伙企业和公司。

（二）法律依据不同

1、企业性质：学理标准是研究企业和企业法的学者们根据企业的客观情况以及企业的法定标准对企业类型所作的理论上的解释与分类。这种分类没有法律上的约束力和强制性，但学理上的解释对企业法的制定与实施有着指导和参考作用。

2、企业类型：法定标准是根据企业法规定所确认和划分的企业类型。法定的企业种类具有法律的约束力和强制性。但因企业的类型不同，法律对不同种类企业规定的具体内容与程序上的要求也有很大区别。

（三）作用不同

1、企业性质：企业改革的进一步深化，我国也将把独资企业、合伙企业和公司作为我国企业的基本法定分类。我国已颁布《公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国独资企业法》。我国法定分类主要有：独资企业、合伙企业、公司。

2、企业类型：企业的资本构成、企业的责任形式和企业在法律上的地位。从我国的立法实践来看，基本上按所有制形式安排企业立法，划分企业类型。