，如果员工拒绝接受检疫，是否可以解除劳动合同

，根据我国相关法律，疑似感染新冠病毒的员工拒绝接受检疫，并被追究刑事责任。用人单位可以解除劳动合同。p>《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：；

（II）严重违反业主的规章制度；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的，依法追究刑事责任的，对感染新冠病毒的可疑接触者和密切接触者的管理要求对确诊病例的密切接触者或可疑接触者进行医学观察：

1。带回家或集中隔离医疗观察。不能在家隔离的密切接触者可安排集中隔离观察。医疗观察期为最后一次无保护接触或可疑接触病例后14天

2。进行医学观察时，应书面或口头告知医学观察的原因、持续时间、法律依据、注意事项和疾病相关知识，以及负责医学观察的联系人和联系方式。家庭医学的观察对象应相对独立地生活，尽量减少与同居者的接触。原则上，不要外出。如果您必须外出，您必须得到医疗观察管理人员的批准才能外出，并佩戴一次性外科口罩以避免前往拥挤的地方

4。在医学观察期间，指定的管理人员应每天早晚测量体温，询问其健康状况，填写《密切接触者医学观察记录表》，并给予必要的帮助和指导。医学观察期间，出现发热、咳嗽等呼吸道感染症状，如发热、咳嗽、气短等，应立即报告当地卫生部门，送指定医疗机构诊治，采集样本，进行实验室检测和调查