一、辞职后社保转为个人缴纳的方式是什么

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、社保缴费比例是多少

社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；

2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；

3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

三、社保最低标准和最高标准有什么区别

社保最低标准和最高标准区别如下：

1．工资超过社会平均工资300％的，按照300％缴费。

2．不足60％的，按照60％缴费。缴费基数越高的，退休金越多，缴费基数越低的，退休金越少

3．社保最低标准为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60％。

4．最高标准是上年度社会平均工资的3倍。

5．高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100％、最低档次是60％。最高是最低的5倍。

6．缴纳费用不同。首先按照60％去交纳社保。平均大概每年需要交9000元左右的费用。如果按照300％去交纳社保，大概平均每年需要缴纳3万元左右的费用。

7．退休金不同。退休之后，如果按照60％缴纳了15年的社保，大概退休之后，也只能领取到900元左右的退休工资。如果按照300％进行交费，交到15年之后大概退休之后，可以领取到2000元以上的退休工资。

社会保险之所以规定最低和最高的基数，就是为了保证缴费人员退休人员的待遇不至于差距过大，平衡一下相互的关系。

社保最低标准和最高标准之间的差距实际上还是很大的。这也就遵循了我们国家养老保险的一个特点，那么就是交费越多，最终领到的养老金也就越多。所以具体选择交费多少，还是要根据个人的经济条件来决定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。