我国对女性职工的退休年龄实行统一规定,即年满55周岁。自2018年起,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年达到65岁。女性从事高温、高空等对身体有危害的工作,在年满45周岁时可以申请退休;女性满45周岁,并且连续工龄或者工作年限满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,也可以申请退休。

现阶段，我国对女性职工的退休年龄实行统一规定，即年满55周岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

另外，女性从事高温、高空等对身体有危害的工作，在年满45周岁时可以申请退休；女性满45周岁，并且连续工龄或者工作年限满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休。

我 国 女 职 工 退 休 年 龄 规 定

根据最新规定，女职工的退休年龄按不同岗位和长期工作经历进行区分。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。而长期在管理工作岗位上工作的女职工，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的女职工，退休年龄为50周岁。对于从事管理岗位的女职工，其退休年龄应按从事管理岗位确定，累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

我国对女性职工的退休年龄实行统一规定，即年满55周岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。女性从事高温、高空等对身体有危害的工作，在年满45周岁时可以申请退休；女性满45周岁，并且连续工龄或者工作年限满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休。根据不同岗位和长期工作经历，女职工的退休年龄有所不同。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。