该段内容讲述了责令改正的含义以及罚款的相关规定。责令改正是一种补救性的行政责任，旨在消除违法状态，恢复合法状态，而不是惩罚违法者。对于用人单位不办理社保登记的情况，社会保险行政部门可以对其处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

首先，我们需要明确责令改正的含义。责令改正不是一种行政处罚，而是一种补救性的行政责任。它的目的是消除违法状态，恢复合法状态，而不是惩罚违法者。因此，我们需要将原文中的“责令改正”改为“责令改正是一种补救性的行政责任”。（二）罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

社会保险行政部门责令改正

根据《中华人民共和国社会保险法》第九十一条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令改正。同时，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足社会保险费，并自改正之日起，按应缴费额的百分之一百一十以上五倍以下的数额，处以罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予罚款。

因此，社会保险行政部门可以采取责令改正的措施，并可以处以罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临社会保险行政部门的责令改正和罚款的处罚。

总之，社会保险行政部门可以采取责令改正和罚款等措施，以消除用人单位未按时足额缴纳社会保险费的违法行为，并恢复其合法状态。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。