股权转让员工是否有赔偿要视具体情况而定。如果股东转让股权,其他公司保持不变,不影响劳动合同的继续履行,则不涉及员工赔偿或补偿。也就是说,股权转让与赔偿没有必然的联系。只有当股权转让导致员工被解雇等问题,直接侵犯员工的合法权益时,才考虑赔偿问题。在股权转让的情况下,用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司支付经济补偿。股权转让后,用人单位非法解除与劳动者的劳动关系的,可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
公司股权转让股东要辞职有赔偿吗?
股权转让属于劳动者主动辞职的,没有经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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