股权转让员工是否有赔偿要视具体情况而定。如果股东转让股权，其他公司保持不变，不影响劳动合同的继续履行，则不涉及员工赔偿或补偿。也就是说，股权转让与赔偿没有必然的联系。只有当股权转让导致员工被解雇等问题，直接侵犯员工的合法权益时，才考虑赔偿问题。在股权转让的情况下，用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司支付经济补偿。股权转让后，用人单位非法解除与劳动者的劳动关系的，可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

公司股权转让股东要辞职有赔偿吗？

股权转让属于劳动者主动辞职的，没有经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。