八级工伤可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、需要护理由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放以及一次性伤残补助金11个月本人工资的待遇。
1.只有八级工伤中一至四级伤残的,以及五六级伤残单位难以安排工作的,才能获得伤残津贴待遇。
2、八级伤残可以享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
(5)工伤赔偿:
如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
八级工伤伤残能获得一次性伤残补助金吗?
根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,八级工伤伤残属于五级至八级伤残之一,可以获得一次性伤残补助金。具体来说,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为14个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资。因此,八级工伤伤残的职工可以获得一次性伤残补助金。
只有八级工伤中一至四级伤残的,以及五六级伤残单位难以安排工作的,才能获得伤残津贴待遇。而八级伤残可以享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;(5)工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。因此,八级工伤伤残的职工可以获得一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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