一、通常情况下申请工伤后能辞职吗,法律有哪些规定
当你申请完工伤,你完全能辞职,不会影响到福利待遇。
如果你不想上班,那当然可以了;但在正式拿回劳动能力鉴定通知前,不用急着辞职哦。
等到你拿到了劳动认定书与鉴定结果通知单,你就可让公司支付你的工伤待遇了,然后再选择离开会更好。
记住,一次性伤残补助金是你还在职就能领到的,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则得等你离职之际才能拿到手。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、同等责任如何认定工伤赔偿
如果出了车祸,你和对方各有50%责任,那也算工伤哦。
不过,要注意这几种情况不算:自己故意去撞车的;喝得烂醉或吸毒后受伤的;自己割腕或跳楼自杀的。
只要不属于这种情况,在上下班路上遭遇到其他车或其他公共交通工具的事故,都是能够申报工伤的。
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