一、签劳动合同就能考公务员吗？

只要以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的.

如果考上了公务员,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

也就是说,只要提前三十天通知,三十天后,你与用人单位的劳动合同就解除了.至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看你们签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金.

考公务员的条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

不能报考人员

国家公务员报考条件此次招考公务员，下列人员不能报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)现役军人;

(4)在读的非应届毕业生;

(5)服务年限不满2年(含试用期)的公务员;

(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。