一、被辞退申请劳动仲裁会有案底吗

被辞退后申请劳动仲裁并不会在个人的档案中留下案底。

1．劳动者正当维护自身合法权益的行为，并不会对未来的就业或其他方面产生不利影响。劳动仲裁的主要目的是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。

2．在申请劳动仲裁时，劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交相关材料，包括劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据等。

3．劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行立案并安排开庭审理。在整个仲裁过程中，劳动者的维权记录并不会被记入档案。

4．值得注意的是，只有在特定情况下，如考公务员或事业单位时，档案可能会被查阅。然而，即使在这些情况下，劳动者的维权记录也不会被视为污点或产生不利影响。

二、仲裁立案与材料

1．劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备一系列的材料以支持其申请。这些材料包括但不限于劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及被申请人身份证明等。

2．劳动仲裁申请书应详细陈述劳动者的申请请求及所依据的事实和理由，同时注明劳动者的基本情况和联系方式。

（1）身份证明则是用于证明劳动者的身份，包括身份证或其他有效证件的复印件。

（2）劳动关系证明则是用于证明劳动者与被申请人之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。

（3）被申请人身份证明则是用于证明被申请人的身份和相关信息。

3．在提交材料后，劳动仲裁委员会会根据相关规定进行立案审查。审查通过后，劳动仲裁委员会会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

4．在整个仲裁过程中，劳动者应积极配合劳动仲裁委员会的工作，提供必要的证据和信息，以便仲裁委员会能够作出公正、合理的裁决。