128天产假结束谁来看孩子
时间:2022-01-05 18:33:45 235人看过 来源:法律编辑整理

一、128天产假结束谁来看孩子

在当代中国,年轻人不得不依靠父母来帮助自己看孩子。父母有自己的一份事业,或为温饱或为心中的梦想。年轻人或者父母都无权要求对方放弃自己的生活方式,委曲求全。这个平衡该如何得到彻底的调节?

有以下几种解决方案,

(一)年轻人一方放弃工作,全职带孩子。全职妈妈,全职奶爸。

(二)双方父母一方帮忙看孩子,或者两方轮流替换。

(三)请专业保姆,花钱买服务。

二、产假的相关待遇

(一)工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

(二)产前检查。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

(三)产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。

三、生育保险的相关待遇

(一)生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

(二)生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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