一、民工维权部门都有哪些?

农民工维权可以找以下部门：

1、发生劳动争议的当地劳动行政机关;

2、劳动仲裁部门;

3、起诉到人民法院;

4、知名新闻媒体。

二、民工维权的几个程序

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：

1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

3、生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

4、法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

三、农民工享有的基本权利

1、农村劳动者外出务工，不再需要办理就业证卡

2、用人单位应该按时足额支付工资

3、用人单位不得克扣劳动者工资

4、用人单位不得无故拖欠劳动者工资

5、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

如果民工的基本权益受到侵害，可以到这些部门维权，同时，新闻媒体的力量也不容小觑，农民工也可以借助媒体的力量维权。除此之外，用人单位也应遵守劳动法的相关规定，不得克扣、拖欠农民工的工资，并且所支付的工资不得低于当地的最低工资水平。