原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：（一）父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；（二）父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；（三）上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

北京落户政策发布

北京落户政策是：

1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。

2、加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户。

3、优化引进人才安置流程。

4、大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励。采用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。

北京市人力资源和社会保障局《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》办法中明确，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：（一）父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；（二）父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；（三）上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。