工伤右手截肢属于五级伤残。根据工伤五级的伤残鉴定的标准的第十二条中规定的一侧的前臂缺失和第十四条规定的肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定，工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的，按照每个月支付伤残津贴，其中五级伤残为本人的工资乘上七十。

手指伤残算多少级工伤

一手三指缺失应认定为六级残疾。根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇：

（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；

（二）与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当每月给予残疾津贴。标准为：五级残疾为工资的70％，六级残疾为工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

根据工伤职工本人的建议，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下。

一、1－10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资27

二级伤残：本人工资25

三级伤残：本人工资23

四级伤残：本人工资21

五级伤残：本人工资18

六级伤残：本人工资16

七级伤残：本人工资13

八级伤残：本人工资11

九级伤残：本人工资9

十级伤残：本人工资7。

二、1－6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资90

二级伤残：本人工资85

三级伤残：本人工资80

四级伤残：本人工资75

五级伤残：本人工资70

六级伤残：本人工资60。

说明：

1）1－4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2）5－6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。