两会就退休年龄的最新规定和人力资源和社会保障部所长建议中国实施延长退休年龄的政策，每两年延长一岁的退休年龄，到2045年男女退休年龄为65岁。据专家介绍，提高退休年龄的目的是缓和劳动力总量减少的速度。目前，备受瞩目的延迟退休年龄政策步伐逐渐明朗。三中全会中央已经决定延长5岁10年。延期退休的方案是：第一，从1965年出生的女性员工和居民应延期一年领取养老金，从1966年出生的延期两年，到2030年女性65岁领取养老金，第二，从2020年开始，1960年出生的男性员工和居民延期6个月领取养老金，从2030年开始实现男性员工和居民65岁领取养老金。

根据相关的政策是否延长退休年龄？

延迟退休是上半年的热门话题之一，人力资源和社会保障部相关负责人表示，延迟退休方案预计今年出台。延迟退休和每一位在职的教师息息相关，据了解，退休新政颁布后，40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。

对于“延迟退休”您是怎么看？政策落地后，和您的切身利益有哪些关系？十一假期，让我们一起再来回顾这个热门话题，老师，延迟退休真的来了，您准备好了吗？

退休新政颁布中年教师受影响最大

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）

（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）

（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

很显然1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。有些老师一心扑在教学事业上，即便临近退休年龄，依然愿意留在教育岗位上，教书育人，延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。但对于有些老师而言，他们觉得自己年龄大了，力不从心，而学生也比较喜欢年轻活泼的老师，自然想着可以提前退休，弹性的退休机制必然是他们所期望的。

就此次延迟退休政策的出台时间而言，在教师群体中，中年教师无疑是率先实施的对象。那么，在新的退休政策下，会对老师自己或者学校教育产生怎样的影响呢？这也就成了各位老师所关心的问题。

《中华人民共和国计划生育法》第十八条规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。”