1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月25510元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。

怎么证明工人在工地施工

欲证明属于实际施工人需准备的证据材料一般应包括：1、与发包人、分包人或转包人存在合同关系的证据，如施工合同、内部承包协议、转包协议等。2、实际独立完成施工行为的证据，具体包括向施工人员工资发放凭证、材料采购支付凭证等独自投入资金的证据；施工工人证人证言、施工物资供货协议、调度机械、施工签证、施工日记、施工过程中的来往函件等涉案工程完整施工资料。3、独立结算的证据，如接收工程进度款、缴纳税款等证据。实践当中，作为实际施工人应注意与发包人、分包人或转包人签订书面协议，明确双方关于工程施工的权利义务，并保存好独立施工的完整的项目资料、独立结算的证据等足以证明属于实际施工人的材料，以便于主张权利。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。