劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。
一、欠缴养老保险的行政诉讼
补交养老保险可以直接到社保中心办理,如果社保中心拒绝办理可以申请行政复议,对复议决定不服再去法院提起行政诉讼。社会保险经办机构办理登记、催缴、调查等职能,对于已经由用人单位办理了社保手续但因用人单位欠缴、拒缴,或因缴费年限、缴费基数等发生的争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议,不属于民事审判范围。
二、法人社保只交不发工资违法吗
违法,公司应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
全文539个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案