一、工伤怎么赔偿十级工伤，月六千，能多少赔偿

一次性的伤残补助费用：在十级伤残等级下，一次性伤残补助金的总额为人民币三万元整。

伤残津贴的支付方式为按月领取，而十级伤残等级的伤残津贴则按照本人前十二个月工资的平均数的百分之六十来确定。

请各位熟知，此处所提及的本人工资并非仅仅指受工伤人员因工受伤或者患职业病前的最后一个月的工资，而是涵盖了在此之前的十二个月中每个月的平均缴费工资。

至于最终的赔偿金额，将会依据您个人的实际工资状况进行精确计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残怎么赔偿

工伤所导致的残疾补偿问题应以实际支出金额为准则进行计算，同时需参考伤残级别程度的高低进行合理赔付。

在此情况下，对于受到工伤并经鉴定确定为一级至十级伤残的员工而言，他们有权依据伤残等级获得法定的一次性伤残补助金；当其决定离职时，工伤保险基金会向其发放一次性工伤医疗补助金，而用人单位亦须按规定支付一次性伤残就业补助金。

关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区及直辖市人民政府自行制定。

《工伤保险条例》第三十七条