劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。所以，你的工资还是能拿到部分的，如单位全扣了，是不合法的。

辞职后社保怎么办

网友咨询：

辞职后社保怎么办？辞职后公司会帮我们暂停缴费，到新东家的时候就直接叫给公司他们会帮我处理好的吧？

辞职后，公司会自动帮你停买社保。当你进入下一家公司，他们有买社保的福利待遇的话，他们会按照你进入公司的时间给你买入社保，那么你就可以继续享受社会保障了。

社保卡还是原来那张，不要弄丢了。

咨询内容：我现在在的工厂要求每人都买社保。我也在不愿意的情况下买了，就是怕现在有个人的能力支付。如果不工作了就没有能力支付社保。那我现在买了这个社保不就等于没有用了吗？

专家解答：

首先，要相信自己，收入是会越来越高的，而不是越来越低的。公司要求每个人办理社保，按照缴纳比例，公司交的钱实际上是你缴费的2倍还多，所以你不必心疼，公司为您付出的更多。再说社保是交的越早越好，及早给自己准备养老金，让你老有所养，病有所医！至于你所担心的问题，如果不在A单位干了，要换B单位，是可以转移你的社保关系，继续缴纳就可以了。如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。至少现在有医保保障啊。以后不在这间工厂了，在另外的单位上班还可以接着买的。

能理解你现在的困惑，但你也不用担心！目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。