如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符（有些人会冒用他人的身份证或者户口本），这个是完全有必要的，也是出于对用工者的合法权益的保护。如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底，或者办理工资卡.社保卡等合理用途，当事人也应该支持。如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件，长期不归还.是违法的，当事人可以报警或者起诉。

一、社保办理流程是怎么样的？

1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：

（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；

（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：

（1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；

（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

二、去拍身份证照要带户口本吗

拍身份证要是否带户口本要分情况。如果当事人只是拍身份证的照片的，不需要携带户口本，只需要说清楚照片的用途，可以自行选择拍照的地点；如果当事人是要办理身份证的，是必须要交验证本人的户口本原件的；如果是首次办理身份证，则需要带户口簿；如果是办理临时身份证，则不需要。