寻衅滋事罪的相关规定及可能刑罚。若被判寻衅滋事罪,或五年以下有期徒刑、拘役或管制。多次寻衅滋事严重破坏社会秩序者,或五年以上十年以下有期徒刑,罚款。四种行为破坏社会秩序,四种行为:随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或任意损毁、占用公私财物以及在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱。若纠集多次实施这些行为,严重破坏社会秩序,罚款。

在一家酒店里发生了寻衅滋事事件,相关当事人被指控犯有寻衅滋事罪。如果被定罪,将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果多次寻衅滋事行为严重破坏社会秩序,将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

【 酒 店 应 对 寻 衅 滋 事 的 方 法 】

寻衅滋事是指以挑逗、激惹、辱骂、恐吓、殴打、伤害、破坏、侵犯、干扰等手段，在公共场所、交通工具、办公场所等地方，故意制造事端、干扰正常秩序，造成不良影响的行为。对于酒店应对寻衅滋事的方法，可以从以下几个方面进行法律分析：

1. 及时报警：酒店应立即向公安机关报案，并采取必要的措施，防止事件扩大化。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，寻衅滋事行为最高可被处以七日拘留和五百元以下罚款。

2. 保存证据：酒店应妥善保存相关证据，如视频录像、照片、文字记录等，作为后续处理和反击的依据。同时，酒店应采取措施，防止证据被损毁、篡改或毁灭。

3. 告知客人：酒店应向客人告知相关规定，明确告知其不得实施寻衅滋事行为，否则将承担相应的法律责任。同时，酒店应建立举报渠道，鼓励客人积极举报。

4. 采取相应措施：酒店应根据情节轻重，对寻衅滋事者采取相应措施，如警告、罚款、限制消费、停业整顿等。同时，对于严重违法行为者，应依法承担相应的法律责任。

5. 总结经验教训：酒店应认真总结事件经验教训，完善内部管理机制，加强员工培训，提高服务质量，预防类似事件再次发生。

总之，酒店在遇到寻衅滋事事件时，应采取及时报警、保存证据、告知客人、采取相应措施、总结经验教训等应对措施，维护自身合法权益，保护公共利益和社会秩序。同时，酒店也应严格遵守相关法律法规，杜绝违法犯罪行为的发生。

总之,酒店在遇到寻衅滋事事件时,应采取及时报警、保存证据、告知客人、采取相应措施、总结经验教训等应对措施,维护自身合法权益,保护公共利益和社会秩序。同时,酒店也应严格遵守相关法律法规,杜绝违法犯罪行为的发生。

《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。